Personalbeschaffung

  • Sicherlich gibt es mehr als einen Weg, Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Sie könnten interne Kapazitäten binden, Anzeigen schalten und die Erfahrung machen, dass Sie häufig über diesen klassischen, kostenintensiven Weg der Personalsuche keinen passgenauen Mitarbeiter finden werden. Führungskräfte und Spezialisten, die nicht auf der Suche sind, bemerken Ihre Stellenanzeige nicht.
  • Wenden sich ganz einfach direkt an Solvus und gehen Sie mit uns den Weg der Direktsuche!
  • Ihr administrativer Aufwand reduziert sich drastisch und Ihre freigewordenen Ressourcen können anderweitig genutzt werden. Sie sparen Zeit und Kosten. Solvus ist wirtschaftlicher für Sie!
  • Im Rahmen des Direct Search erreichen wir die besten Kandidaten, wecken das Interesse für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen. Wir können Bewerbungen kompetent beurteilen, Eignungsinterviews durchführen und effizient vorselektieren – Recruitment ist unsere Kernkompetenz. So brauchen Sie sich nur noch zwischen den besten Bewerbern zu entscheiden.
  • Selbstverständlich verfügen wir über eine qualitativ hochwertige Datenbank auf dem aktuellsten Stand und viele Kontakte in den unterschiedlichsten Branchen. Dennoch führen die Solvus-Berater für jede neue Vakanz eine aktuelle und spezifische Marktrecherche durch.
  • Durch die Methode der Direktansprache werden potenzielle Kandidaten kontaktiert und deren Eignung geprüft. Transparenz, Zuverlässigkeit und Flexibilität gegenüber Kunden und Kandidaten sind hierbei für uns selbstverständlich.
  • Wir beschäftigen keine anderen Headhunter als Subunternehmer – alle Leistungen für Ihr Unternehmen werden durch Solvus erbracht.
  • Unsere Honorare sind fair und beinhalten im Gegensatz zu allen anderen Suchmethoden immer eine variable Erfolgskomponente. Solvus lässt sich gerne am Erfolg messen.